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免落地签证费的政策果然获得了成效，该政策推出之后，泰国旅游市场出现明显回暖态势。此后，泰国旅游业内也不断传出消息，呼吁泰国政府延长免落地签证费政策的期限。到了今年1月，泰国政府发布公告，对包括中国大陆和中国台湾地区在内的21个国家和地区的游客实行的免除落地签证费措施延长至2019年4月30日。此举令泰国旅游业回暖的态势进一步持续。

要抓紧构建家庭养孩与国家养孩相结合的新人口再生产机制体制。把人力资本投资摆上优先发展战略地位，在税收、就业、教育、医疗、住房、社保等方方面面千方百计减轻养育家庭的负担，强化鼓励生育的公共服务。总之，要想尽办法，让百姓愿意生并养得起孩子。其次，大力构建依靠人才谋发展的体制机制。

商业精英中，微软创始人比尔·盖茨、优步（Uber）首席执行官Dara Khosrowshahi、高盛集团首席执行官David Solomon、瑞银集团董事长AxelWeber、诺基亚首席执行官Rajeev Suri、阿里巴巴集团创始人马云等都将出席年会。

但就是叔父分家产那件事，改变了他人生轨迹。曾宪慨认为叔父不但侵占了父亲的两家百货店，并在回国时从孤儿寡母手中骗回借条。这样，他在泰国跟叔父越闹越大，并不断写信要求曾宪梓带着母亲到泰国打官司，帮家里夺回遗产。1963年曾宪梓向单位提出出国申请，5月31日29岁的他前往香港。

新时代，劳动力尤其青年劳动力短缺是中长期现象。目前的“抢人大战”只是序曲，未来各个地方之间的人才竞争将更加激烈。为此，笔者提出以下建言：首先，立即全面鼓励生育。无疑“抢人大战”彰显了人才价值，优化了人才资源配置，但某种程度上看，“抢人大战”依然是零和游戏，农村和欠发达地区将是“抢人大战”的重灾区。实现民族复兴关键在人，要人口先行，人才是第一生产力、第一资源，而人才来源的基础是人口。少儿是未来的人才和劳动力，只有有效提高人口增长率、千方百计增加少儿数量，阻止少儿比重过快下滑，才能减缓未来人才蛋糕过快缩小。

这种交易心理更难识别，更容易陷进去的。就是看起来很好的公司，同时估值也不贵，这种公司是要非常小心的。这里面包括地产产业链。举个例子，比如我们现在低估值里面很不喜欢，买得很少的水泥股，我们买的非常少。它的估值不贵，ROE也很高，为什么不去买？因为它有可能是第2种陷阱，它的ROE可能是不可维持的，有可能会下降。